모든 형태의 강제노동, 인신매매, 노예노동을 금지하며, 신분증 원본 압류 및 근로자에게 취업 수수료를 부과하는 행위를 일체 금지한다(Employer Pays Principle).

15세 미만 아동의 고용을 엄격히 금지하며, 18세 미만 연소자에게 야간근로 및 유해위험작업 배치를 금지한다.

주 52시간 법정 한도 및 RBA 기준(주 60시간)을 초과하지 않으며, 7일마다 최소 1일 이상의 유급 휴일을 보장한다.

법정 최저임금 이상 지급, 가산수당(50%) 정확 산출, 세부 산출내역이 명시된 임금명세서를 정기 지급일에 교부한다.

직장 내 괴롭힘, 성희롱, 폭언, 가혹행위를 엄격히 금지하고 피해자 보호 및 가해자 무관용 징계를 실시한다.

성별, 국적(이주근로자), 인종, 종교, 장애 등을 이유로 채용, 임금, 승진 등에서 일체의 불합리한 차별을 금지한다.

근로자의 대표기구 조직 및 가입 권리를 존중하며, 회사는 대표기구 운영에 부당하게 지배·개입하거나 재정지원을 하지 않는다.

사업장 내 산업재해 예방을 위한 법정 안전보건 체계를 구축하고 관련 인허가를 상시 유지한다.

PCB 코팅 및 가공 설비의 위험점에 방호장치, 비상정지 스위치를 설치하고 정기 안전점검을 실시한다.

작업장 내 소음, 화학물질 노출에 대비하여 적합한 공인 개인보호구(마스크, 보안경, 장갑 등)를 무상 지급·착용한다.

화재, 화학물질 누출, 자연재해에 대비한 비상대응 매뉴얼을 수립하고, 교대조별 응급구조원 지정 및 조끼 착용, 정기 소방훈련을 실시한다.

사고 발생 즉시 작업을 중지하고 구호 조치를 이행하며, 재해 원인조사 및 재발방지대책을 수립·보고한다.

근로자에게 청결한 화장실, 음용수, 냉난방 휴게실을 제공하고 정기 일반/특수 건강검진을 전액 지원한다.

사업 운영에 필요한 대기, 폐기물, 유해화학물질 관련 법적 인허가를 취득·관리하고 배출기준을 철저히 준수한다.

전력, 가스 등 에너지 사용량을 체계적으로 측정하고, 2030 탄소중립 로드맵에 따라 전사 온실가스 배출량을 정량 공개 및 감축한다.

대기오염 방지시설을 적정 가동하고, 폐수 및 특정대기유해물질의 무단 방류를 원천 차단한다.

지정폐기물 및 일반폐기물을 전용 보관장소에 분리 보관하고, 적법 인허가 업체를 통해 위탁 처리하며 재활용률을 극대화한다.

취급 화학물질에 대한 MSDS(물질안전보건자료)를 현장 게시하고, 누출방지 2차 방유턱 및 누액감지기를 유지·관리한다.

RoHS, REACH 등 글로벌 제품 환경 규제를 준수하여 유해물질이 포함되지 않은 친환경 부자재를 구매·사용한다.

일체의 뇌물, 횡령, 갈취, 리베이트를 금지하며 모든 비윤리적 거래에 대해 무관용 원칙을 적용한다.

직무 관련자로부터 부당한 이익 수수를 금지하며, 선물은 5만원 이내 소액 의례품을 제외하고 전면 금지한다.

가격 담합, 입찰 담합, 시장 분할 등 불공정 경쟁을 엄격히 금지하며 투명하고 객관적인 원가 산출에 기반한다.

고객사(삼성전기)의 회로 도면, 코팅 기술, 비즈니스 기밀을 무단 반출하지 않으며, 정품 라이선스 SW만을 사용한다.

부정비리 제보자 및 고충 제기자의 신원을 철저히 비밀로 보호하며, 제보로 인한 어떠한 불이익 및 2차 보복도 금지한다.

임직원 및 이해관계자의 개인정보를 목적 외로 사용하거나 동의 없이 제3자에게 누설·제공하지 않는다.

분쟁지역(3TG) 무장세력과 연계된 불법 분쟁광물을 일체 사용하지 않으며 공급망 이력 실사를 정기 이행한다.

최고경영진이 승인한 ESG 방침 선언서를 한국어와 주요 근로자 언어(중국어)로 게시하고 대내외에 상시 공개한다.

ESG 경영시스템 운영 및 시정조치 총괄 책임자를 공식 지정하고, 대표이사는 정기적으로 이행 현황을 검토·보고받는다.

노동, 안전, 환경, 윤리 관련 법령과 고객사 ESG 요구사항을 분기별로 식별하고 법규등록부로 최신화 관리한다.

사업 운영 전반의 ESG 리스크를 정기 평가(연 1회)하고, 발견된 부적합에 대해 5-Why 원인분석 및 유효성 검증을 거쳐 종결한다.

전 임직원 대상 ESG 정기 교육을 연 1회 이상 실시하며, 협력사 및 대외 이해관계자에게 행동강령을 전파한다.

RBA 체크리스트 기반 ESG 자체감사를 연 1회 실시하고 그 결과를 최고경영자(대표이사)에게 정식 경영검토 보고한다.